中工网讯 日前，东台市总工会在机关和各镇区开展 “五大提升战略”深化集体协商质量主题活动。取得显著成效。该项活动根据工作岗位不同，分成五个层面实施。主要做法是：

　　一是紧扣主题，认识大提升。东台市总领导班子组成人员深入基层联系企业、机关干部走向一线联系职工“双联”成效大提升，服务企业职工水平、业务能力大提升，从思想认识上全面提升。

　　二是按照要求，“三观”大提升。东台市总领导班子成员要按照省市总关于集体协商提质增效总体要求，总结归纳出指导观、服务观、落实观等方面的问题，自我对照、及时整改，切实树立正确的“三观”理念，自觉做好集体协商工作。

　　三是建立双联，成效大提升。联系企业、服务职工群众是市总工会落实集体协商的重要内容，通过与企业、职工的联系，密切关注职工群众关心的热点、难点问题，多为职工群众办实事、办好事，并结合“工会干部联百企”活动，使联系企业、服务职工成为市总的自觉行动。

　　四是加强学习，成效大提升。为提高机关帮助企业、干部联系职工的能力水平、业务技能不断提高，机关各部室（办）架起了联系企业服务职工的桥梁，对所属镇区工委（工会）集体协商工作范围内的重大事项，进行调查研究，并向主席会议提出报告，研究制定提升计划和具体方案，形成提升体制机制，满足工作需要。

　　五是敬业精神、服务大提升。东台市总机关干部平时服务镇区、企业和广大职工作作为工作的一种新常态，认真履行服务企业深化集体协商指导服务职能，专题存在研究问题，制定规章制度，加强考核督查，对各部室和机关干部担当的工作作为评优依据。

　　同时，为了保障该项活动有效开展，市总工会成立了“四大提升”活动工作领导小组，下设办公室，负责县总机关“四大提升”活动的组织、策划、推动、督查，制订工作计划，提出工作建议，并做好有关活动的安排和协调工作。（陈庆红 李国保 贺兆勇）