中工网讯 日前，江苏省东台市协调劳动关系三方委员会在全市各类企业中全面启动工资集体协商集中要约行动。

　　本次行动要求各镇工会、局（区）、工委和镇人社、企业服务中心利用2个月的时间集中开展要约行动，通过采取召开专题动员大会、启动仪式、网络平台、总经理信箱等形式集中开展。

　　集中要约行动的对象是：已建工会但尚未开展集体协商的企业；集体合同和工资协议已经到期需要续签或者重新签订的企业；职工工资水平低于同行业平均水平，增长缓慢的企业；行业特色鲜明，中小型企业集中，适合开展行业、区域性工资集体协商的行业、区域。

　　集中要约行动的内容是：根据当前经济社会发展“三去一降一补”五大任务的需要，重点在生产经营正常和效益较好的企业，就工资水平、奖金分配、补贴及福利和劳务派遣工、农民工的同工同酬等开展要约协商；生产经营基本正常，经济效益一般的企业，就工资、福利支付保障开展要约协商；生产经营比较困难和效益较差的企业，就工资支付办法、离岗职工生活费等开展要约协商。

　　同时，今年开展集中要约行动还明确了具体目标任务。一是全市各企业、行业、区域发出要约率达到建会率的96%以上；二是职工在50人以上已建工会的企业工资集体协商建制率96%以上，已建工会的行业工资集体协商建制率达98%以上；三是职工在50人以下企业通过区域工资集体合同予以有效覆盖，建制率达90%以上；四是全市新建行业工资集体协商2家，各镇、区工会工作者全年指导企业开展工资集体协商不少于10家，典型案例不少于2篇。（丁卫国）