中工网讯（记者杨明清 宋洁 通讯员刘懿蔚）近日，烟台牟平区武宁街道总工会广泛动员辖区内企业开展工资集体协商“要约行动”，切实维护企业职工的合法权益，促进劳动关系和谐发展，推动企业普遍开展工资集体协商。

    坚持原则，分类指导。坚持突出重点、带动一般的工作原则，针对当前经济形势变化对企业的影响，区分企业不同经济状况和经济效益，加强分类指导。对生产经营相对正常、经济效益好的企业，以争取职工工资随企业经济效益增长而增长为协商重点；对生产经营暂时困难的企业，以争取稳定工资待遇为协商重点；对生产经营困难的企业，以稳定职工工作岗位为协商重点；对实行计件工资制的企业，以劳动定额标准和计件单价为协商重点。

    勇于创新，释放活力。将“互联网+”引入到集体协商工作中来，有效利用网络平台信息传播的快捷性、开放性、互动性和大容量等特点，吸引更多的职工关注和参与集体协商工作，引导企业和职工签订农民工权益保护专项集体合同，总结推广一批具有示范带动作用的集体协商工作示范点，使集体协商工作富有创新性和生命力。

    提质增效，务求实效。充分发挥集体协商对调整劳动关系的基础性作用，努力提高集体协商的针对性和实效性。已建工会组织企业集体协商建制率保持在85%以上，其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在90%以上。建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率到达90%以上