工会推进工资集体协商

大连金普新区企业平均工资增幅逾6%

　　中工网讯 （顾威 记者刘旭）在辽宁经济下行的背景下，大连市金普新区2016年的工资集体协商却传出一个令职工备受鼓舞的消息：截至5月10日，该区已有36家企业走完全部程序，平均工资增幅为6.78%，每人工资平均增长239.88元。

　　金普新区是外资企业聚集区，有日、韩、美、德等外资企业3500多家，职工30多万人。每年4月，这些企业陆续开展工资集体协商。今年春节后，该区总工会与区人社局联合下发调查问卷，并召开了7场有来自167家外企人力资源、工会及职工代表参加的座谈会，对企业经营情况进行调查。在调查中发现，由于原材料普遍降价或涨幅不高，企业负担并没有加重。政府为支持企业发展，出台各种政策为企业减负，使企业人工成本、生产成本等都有所降低，盈利空间扩大。

　　该区总工会随后对一些代表性外资企业负责人进行调研，征求提高职工工资待遇的意见等。多数外资企业负责人开始的意见是工资增幅5%以下。根据之前调研的绝大多数企业经营状况，结合政府出台政策为企业减负等实际情况，工会与人社局提出以工资增长6%作为参照标准。这一标准最终被该区绝大多数企业接受。

　　为了让工资集体协商工作平稳顺利进行，金普新区总工会和人社局还共同举办培训班，对该区企业的人力资源和工会负责人进行培训。其中人社局负责讲经济形势，工会负责讲工资协商的具体要求等。在这一过程中该区总工会强调，工资集体协商工作及工资增幅等必须征求职工代表意见，协商代表必须由职代会民主选举产生；基本工资增幅、奖金分配方案、加班加点基数必须具体。