中工网讯 近日，襄城县总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线，积极发挥工会组织作用，依法推进企业工资集体协商工作向纵深发展，切实维护职工合法权益，扎实做好工资集体协商工作。

　　3月份以来，襄城县总工会民管部在全县范围开展了企业工资集体协商要约行动，集中时间，集中力量，集中攻坚，全力推动企业开展工资集体协商工作，取得显著成效。在开展工资集体协商过程中，县工会民管部工作人员向企业广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及《安全生产法》等劳动法律法规，进一步提高广大企业负责人和员工的法制观念、法律意识，切实维护职工的合法权益，使工资增长与企业效益提高相适应，不断增强企业凝聚力，充分调动所有职工的积极性。2015年度，全县已建会企业工资专项集体合同签订率达100%。

　　充分利用三方协商机制，共同解决协商难题。县总工会与工信委、工业园区、安监等相关部门，就企业在民主管理方面存在的突出问题进行研究，并成立了督查小组对企业落实《职工代表大会条例》、《集体合同条例》、《厂务公开条例》和《河南省企业工资集体协商条例》的情况进行督促检查。

　　由点到面，逐步建立区域性职代会制度。针对乡镇辖区内企业规模小、人员少、职工合法权益难以有效保障的客观情况，在全县各乡镇总工会建立区域性职代会制度，先选择具有代表性的乡镇工会作为开展区域性工资集体协商的试点单位，再由点到面逐步将区域性职代会制度进行推广，将各规模企业和乡镇总工会工资集体协商工作同步开展、同步推进。（王晓民 马军营）