将协商重点向职工工资与效益挂钩 向福利等内容扩展
天成天龙公司谈薪 职工满意度9成

　　中工网讯 记者昨天从东城区东花市街道总工会了解到，辖区天成天龙投资咨询有限责任公司工会新一轮《集体合同》、《工资专项协议》、《女职工权益保护专项协议》签订工作打破瓶颈、多措并举，在工资协商工作中取得新突破，职工满意度达近9成。

　　据了解，天成天龙公司覆盖基层单位5家，在东花市街道工资集体协商指导员指导下，针对企业实际状况、人员构成的情况，由公司工会主席郭长华亲自制定工资集体协商方案，并召开座谈会征集职工意见。

　　经过长达3个多月艰辛工作，企业方与职工方代表就2016年企业岗位职工最低工资标准及增长幅度、月平均工资水平、职工福利待遇等进行正式协商，最终签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项协议》、《工资专项协议》文本，职工最低工资同比去年增长5.2%，企业最低工资标准为2098.74元。

　　据相关负责人介绍，公司结合企业实际不断丰富协商内容和创新协商形式，在协商内容上，不仅局限于最低工资标准和涨幅，还将协商重点向职工工资与企业效益挂钩，向职工福利等内容扩展。在协商形式上，针对非公企业协商形式化文本特点，将企业现行薪酬管理制度和考核办法与工资集体协商相结合，适当增加一线职工福利待遇，切实把工资协商制度落到实处。（边磊 王跃凤）