中工网讯 近日，武城县总工会、县人社局、县经信局等相关部门联合推进行业、区域性工资集体协商，并达成共识：该县行业最低工资标准为每月1390元，同比增幅12%。截至目前，该县应建制的215家50人以上的企业已有206家开展工资集体协商，工资集体协商建制率达95%。

　　今年以来，该县按照“高起点谋划、高标准推进、高质量协商”的工作思路，三方联动，分工明确：工会负责业务培训，制定工资集体协商规范性文本和学习资料，指导企业签订工资集体协议；人社部门做好工资集体协议的审查备案工作，加强履约监督检查；经信局、企业家协会向企业宣传国家法律、法规，引导企业自觉开展工资集体协商。该县今年先后召开了春季要约行动动员大会，开展了汽车零部件行业工资集体协商，鲁权屯镇、甲马营镇、武城镇等8个镇街、开发区相继召开了镇区域工资集体协商会议，签订了区域集体合同，覆盖中小企业577家。

　　在推进工资协商实施过程中，该县坚持“四个必须”，即企业开展工资集体协商程序必须合法，过程必须真实，协商会、职代会必须有市总工会督导人员参加，必须有现场影像资料。县总工会把“四个必须”作为考核的必要条件，与奖惩挂钩，达不到要求的不予奖励。（祁春梅　潘明家）