6月1日下午，江苏省泰州市姜堰区俞垛镇钨钼行业工资集体协商会议上，原定5项议题经过1个多小时的现场协商，全都达成一致：将行业最低工资标准调至2200元；在本行业设立工龄工资，职工工作满1年后，享受20元/月的工龄工资，上限为15年；每年安排一次职工常规体检，特殊岗位职工每年再增加一次职业病防治检查；除按规定发放高温津贴外，另发放清凉饮料费200元/年；设立年终奖，按企业效益情况下发，并确立了工资发放时间和方式。

　　就在会议即将结束时，台下一名企业职工代表突然举手示意：有话要说。主持人同意后，这名职工说：“这次谈判为职工又增加了这么多福利，我很激动。可我个人还有个请求，能不能提？”“可以。”“那我就直说了。现在我们的伙食费是每顿6元，可是物价涨了，饭菜质量没了保证，希望企业能提高点儿伙食费标准，让职工吃好点。我说完了。”

　　意外出现的一幕，让全场瞬间很安静。

　　随后，80多名旁听的职工代表和40多名省市劳动关系三方代表，用热烈的掌声向这位职工表达赞赏！

　　与此同时，台上的劳动关系双方协商代表立即进行了短暂交流，一致同意增加这项“临时议题”，协商会议继续开下去。

　　职工方代表提出，应该将伙食费标准提高到12元，企业方代表表示压力较大。

　　这时，职工方代表潘鹏程说话了：“我有个想法，提出来大家看看可行吗？我们都是农村来的，家里有米，要不每天大家自己带米到厂里蒸，厂里省下主食的花费，用来改善菜品，同时再把伙食费增加到10元，提高大家的伙食质量。”围绕这个提议，协商代表们磋商起来，最终得到认同。企业方首席代表钱程表示，会安排专人去采购食材，由专人制作主食，尽量保证每天的菜式不重复，让职工吃到放心、可口的饭菜。

　　至此，这场协商画上了一个圆满的句号。（中工网记者 王伟 中工网通讯员 徐军霞 孟广洲）