中工网讯 “这下好了，员工的权益不是老板说了算，老板要与我们商量确定，工会真给我们撑了腰！”看到公司行政与工会签定的集体合同，在安福超威日化有限公司上班的严明根很高兴。

    江西省安福县总工会在维权工作中，大力推进集体协商机制和集体合同制度建设，做到因企制宜、分类指导、多措并举、注重实效、着力提升集体协商质量，增强集体合同实效。有效地维护了职工利益，促进了劳动关系和谐，开启了劳资双赢的良好局面。

    “这种协商形式非常好，劳资双方平等沟通，态度诚恳，实实在在解决了问题，既落实了员工权益，又促进了企业发展，大家心里都不纠结了。”参加完裕元（安福）鞋厂集体协商的职工方代表黄科梅心有感触地说。

    县总工会在推进集体协商工作中，做到多措并举，因企施策。一是加大宣传力度，形成全社会广泛认同集体协商的理念，二是加强工会集体协商工作队伍建设，三是加强指导员队伍专业培训，四是开展“三师”进园区、经验交流、现场观摩等活动促进工作。

    县人大常委会副主任、县总工会主席赵正武说：“集体协商就是搭建一座劳资双方沟通的桥梁，牵住工会维权的”牛鼻子“，实现协商共事、利益共享、风险共渡、和谐稳定的新型劳动关系，真正使企业与职工成为命运共同体。”

    据统计，目前安福县集体协商覆盖企业达86%，签订企业、行业集体合同150份，惠及职工3.6万余人。（申安成）