中工网讯 3月份以来，潍坊市总工会按照全总和省总关于聘任工资集体协商专职指导员的有关要求，周密部署，迅速行动，依次进行了人员推荐、面试选聘、登记备案、培训提高、签订合同、发放聘书等工作。前不久全市41名市县两级工资集体协商专职指导员已全部到位。下一步，将安排任务、开展工作、用足政策、管好人员、加强考核，充分发挥好工资集体协商专职指导员的职能作用。

　　潍坊市总于今年3月24日下发了《潍坊市市、县两级总工会工资集体协商专职指导员管理办法》，一大批符合条件、热心于工会维权事业的专业人才积极报名参选，市县两级总工会共有270余人报名参加初选，为好中选优打下了坚实的数量基础。在初步推荐基础上，潍坊市、县两级总工会分别组织了紧扣主题、程序规范、形式多样的选聘会，截至5月底，全市全面完成工资集体协商专职指导员选聘工作，共选聘市、县两级专职指导员41名。

　　6月7日至8日，潍坊市总举办了全市工资集体协商专职指导员业务知识培训班暨市级工资协商专职指导员聘任仪式，市总工会副主席于守君代表市总工会与潍坊市级３名专职指导员签订劳务合同，并为他们发放聘任证书。中国劳动关系学院教授潘泰萍博士对41名专职指导员进行了专题业务知识培训、案例分析、协商谈判视频教学和分组模拟协商演练。（张犁 丁坤）