承德市双桥区总工会在美发行业开展工资集体协商取得可喜进展——

美发行业员工有了工资标准

　　中工网讯 6月21日，在承德市双桥区水泉沟镇三届二次区域性职代会上，30名代表一致举手表决通过了《双桥区美发行业工资专项集体合同》。自此，双桥区所有镇、街道都在区域性职代会上审议通过了该工资专项集体合同。按照合同规定，双桥区美发行业各工种最低工资指导线为：大工3000元、助理2500元、学徒1500元、综合岗位不能低于承德市最低工资标准，并在发薪日前以货币形式按时足额支付。双桥区美发行业工资专项集体合同是在充分协商的基础上签订的。

　　去年以来，双桥区总工会组织了30多名基层工会干部和工资集体协商指导员，深入到全区各镇、街道辖区内美发门店，进行走访摸底，发放调查表100余份，对美发行业员工包括大工、助理、学徒的工资情况，进行摸底核实。经过摸底核实，双桥区共有3人以上美容美发门店65家，员工380余名，工资都是基本工资加提成的形式，总体在大工3000—4000元，助理2500—3000元，学徒1500—1800元。普遍没签订劳动合同，没有保险，多数是员工本人不愿签不愿上。调查中还发现个别经营者拖欠工资、员工流动频繁等现象。

　　针对调查摸底情况，双桥区总工会决定通过开展美发行业工资集体协商工作，一方面规范美容美发行业工会组织建设，加强中小企业民主管理工作，维护员工利益，另一方面进一步扩大工资集体协商覆盖面。

　　协商过程中，双桥区总工会首先向承德市总工会民管法工部、双桥区人力资源和社会保障局、双桥区劳动监察大队、双桥区私营企业协会通报调查情况，并征求意见建议。之后，双桥区总工会组织以上各部门负责人和企业经营者代表、员工代表等共23人召开了协商论证会。论证会结合调查情况，就确定双桥区美发行业各工种工资最低标准、工资增幅等进行协商论证，初步确定了工资标准和增幅等。根据协商结果，制定了《双桥区美发行业工资专项集体合同（文本草案）》。今年5月份以来，双桥区各镇、街道总工会利用召开区域性职代会的时机，提请职工代表审议该工资专项集体合同（文本草案）。截至目前，该工资专项集体合同（文本草案），在区域性职代会上得到全部职工代表审议通过。下一步，各美发门店还可以签订更具体、更细致的工资专项集体协议，但工资标准只能提高不能降低。（宋宝军）