为推进平等协商制度，构建和谐劳动关系，大丰区总工会采取四项措施，扎实推进工资集体协商工作。

　　一是开展要约行动。集中开展了为期3个月的工资集体协商“春季要约行动”，向全区137个单独建会企业和13个区域（行业）性联合工会发出了工资集体协商“特别提示函”。

　　二是加强培训宣传。大丰区总工会对各镇（区）和相关部门的工会干部、专职社会化工会工作者进行了2期集中培训。开展了工资集体协商“春季要约行动”宣传活动，发放了《工资集体协商指导手册》、《大丰区工资集体协商典型案例汇编》共计1000余册。

　　三是建立专业队伍。通过开展工资集体协商“春季要约行动”，建立了36名的“专兼职”相结合的工资集体协商指导员队伍，建立了工资集体协商指导员绩效考核制度，落实了职责，使工资集体协商要约水平和质量得到稳步提高。

　　四是召开三方会议。联合该区人社、区经信委、区工商联召开了协调劳动关系三方会议，明确了工资集体协商工作要点，完善了三方协商机制，充分发挥工资集体协商在调整劳动关系中的基础性作用。（夏光河）