中工网讯 在7月14日召开的晋中市工会集体合同和工资集体协商工作现场推进会上，该市总再次明确了集体合同和工资集体协商工作的目标，即到今年年底，全市集体合同签订率要达到100%，单独开展工资集体协商的建会企业达到合格以上标准的要占90%以上，其中，一类企业要达30%以上，二类企业要达40%以上。这一目标要纳入年度考核，各级工会必须全力完成。

　　近年来，晋中市各级工会把集体合同和工资集体协商作为一把手工程摆上重要议事日程，突出工作主题，主动融入大局，采取多项措施强力推进，使集体合同和工资协商工作在稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业发展等方面发挥了重要作用。截至目前，全市企业单签集体合同2052份，覆盖职工27万余人；全市范围签订区域性集体合同298份，覆盖企业6373个，覆盖职工13万余人；签订行业性集体合同120份，覆盖企业1377个，覆盖职工6.548万人。全市范围内签订合同总数2470份，覆盖企业总数9802个，覆盖职工总数47.16万人；全市单签工资专项集体合同9310份，签订率达95%。

　　同时，该市总采取多种形式不断加大区域性、行业性工资集体协商的工作力度，典型引路就是其中方式之一，到去年年底，已培育不同类型的典型12个，并在全市总结推广。在当天的推进会上，与会者在寿阳同力供热公司和段王集团平安煤业公司进行了观摩学习，并听取了寿阳县、灵石县、和顺县总工会的经验介绍。

　　晋中市人大常委会副主任、市总工会主席杨建平在会上强调，全市工会要着力建设集体合同和工资协商的长效机制，凡是不开展集体合同和工资集体协商的企业，在评模选优中要实行“一票否决”，并通过媒体予以曝光。（宋敬林）