中工网讯 近年来，江苏省盐城市盐都区总工会全面深化集体协商工作，突出“点线面”工作法，千方百计在提质增效上下功夫，取得一定成效。其主要做法是：

　　以点带面，全力打造示范点。为了把集体协商工作引向深入，区总全面创新工作思路，全力打造集体协商区、镇和企业三个示范点。建制企业职工对集体协商参与率达到90%以上，知晓率达到95%以上，不断提高集体协商和签订集体合同的综合满意度，集体协商星级“二星三星标准”的企业数分别达50%、 40%以上。

　　以线牵引，全力建好推广条。全力建成精准化集体协商指导服务一条线。按照省市总集体协商典型“515工程”要求，加大民管一条线注重典型培育、选树和推广力度，全力做好集体协商典型示范牵引工作，重点在三个方面上下攻夫。一是突出行业集体协商重点。全区年内至少培育20个不同层次、不同类型的行业集体协商典型，力争培育1个在省内有一定影响的行业集体协商典型; 二是抓好区域集体协商重点。发挥镇（街道、园区、社区）等协商主体健全的优势，年内至少培育20个具有镇（街道、园区、社区）不同特点的区域集体协商典型；三是继续抓好企业集体协商典型培树，年内培育不少于30个企业集体协商效果突出、影响广泛的盐都特色企业集体协商典型。

　　以面拓展，全力主攻三个面。区总工会年初工作重点明确指出，强势推进企业、行业、区域集体协商提质增效工作，半年来，区总民管部做了大量工作，以面拓展主攻三个层面的典型培树。按照深化集体协商的要求，企业集体协商目前建制率动态保持在90%以上，世界500强在区企业建制率100%。建会行业集体协商建制率动态保持在90%以上。重点主攻区、镇和企业三个层面的典型，确保按序时进度如期实现年初制定的集体协商提质增效目标任务。（陈庆红 胡盛才 陈蕾 李国保）