中工网讯 今年，肥城市总通过重点突出 “六抓六促”，来具体明确推进集体协商的“任务书”、“时间表”和“路线图”。一抓协商主体促灵活多样化。在主体条件不具备的情况下，采取“上代下”“上参下”的方式完善协商主体。二抓协商重点促内容实质化。始终把劳动定额、工时工价作为协商的重点。三抓代表产生促职工代表均衡化。根据岗位和经济效益的好、中、差，采用“三三制”（一线职工、技术人员、管理人员各1/3）的比例结构，确保了行业定价内容更具代表性和普遍性。四抓调查促过程深、细、实。主要采取“对比法”、“平均法”、“参与法”、“实际演练法”等方法，摸清生产工序、核算劳动定额，精算工时工价，做到环环相扣，步步深入。五抓谈判过程促职企双赢。主要采用“三谈三增”工作法，使职企共赢。六抓过程透明促协商规范化。职代会代表全程参与协商全过程，促进职代会制度与集体协商制度相互融通、联动发挥作用。（辛城）