中工网讯 今年以来，江苏建湖县总工会坚持“三抓”工作举措，工资集体协商工作不断提质增效。

　　一是工作对象上抓三个主体。我们紧紧抓住基层工会主席、企业主和职工代表这三大主体，注重协调劳动关系三方的协作与合作，加强宣传引导、培训指导和督促检查，充分调动三大主体的内生动力，加速推进工资集体协商由“要我干”向“我要干”转变。

　　二是工作方式上抓三个进入。进园区：到县5个工业园区对企业工会主席和职工代表进行宣传、培训、指导；进企业：突出对大中型企业的工会干部和职工代表进行上门培训、指导；进职校：对即将毕业步入职场的学生就工资集体协商的重大意义、职工的权利和义务、和谐劳动关系构建等开展专题讲座，让他们从入职第一天就能正确处理责权利关系问题，并通过他们起到“培训一人带动一群”的效果。

　　三是工作载体上抓三个易于。按照易于接受、易于操作、易于覆盖的原则，抓住“要约活动月”、五一等重要时间节点，送资料、送培训、召开现场推进会等方式，丰富工作载体，大力宣传工资协商方面的政策法规和典型经验。

　　据悉，目前江苏建湖县工资集体协商基本实现了全覆盖，建制率达96.5%，职工满意度测评达98%。（卜菁）