中工网讯（记者 崔玻 通讯员 闫正强）9月8日，辽源市总工会“工资集体协商暨创建劳动关系和谐单位活动表彰推进会”召开，吉林省总工会副主席吴宏韬、辽源市委秘书长胡永为出席会议并讲话。会议由辽源市人大常委会副主任、市总工会主席谷云山主持。全市百户企业法人、工会主席，各县、区、开发区、市直各产业工会、市直各局工会干部，工资集体协商专职指导员、职业化工会主席和受表彰的集体和个人参加会议。

　　自2006年辽源市开展创建活动以来，到目前已初步形成了党委主导、多方共推的工作格局。各县区普遍将开展工资集体协商作为构建和谐劳动关系、保障和改善民生的重要抓手，加强和创新社会管理的有效载体，列入目标考核体系。

　　抓好集体协商典型，示范引领作用显著。加强对不同规模、不同所有制、不同经营状况及中小企业开展工资集体协商工作特点规律的研究，发现和总结了一批带有本地特色，各具特点的企业、行业、区域开展工资集体协商的典型群体，对推进工作起到了事半功倍的作用。如以东岳工矿设备、东辽县鑫宏利有限公司等为代表的一批企业工会协商典型；以婚庆行业、西宁街道餐饮工会为代表的一批行业性工资集体协商典型；以龙山区站前街道工会联合会、青年科技城楼宇工会等为代表的一批区域性工资集体协商的典型。这些典型群体在推动工资集体协商工作中起到了示范导向作用。

　　通过5年时间，全市工资集体协商暨创建劳动关系和谐单位活动取得了显著成果。截止2015年底，全市共1236户企业开展了创建活动，创建面占建会数的65%；1438户企事业单位建立了平等协商集体合同制度，覆盖12.5万职工，建制率达88％。协商企业职工工资平均增长9.8%。