中工网讯  日前发布的《国家人权行动计划（2016—2020年）》中披露，将继续推行企业工资集体协商制度。

    在就业权利方面，行动计划指出，实施更加积极的就业政策，推行劳动者终身职业技能培训制度，进一步完善工资福利制度和安全生产长效机制，加强职业病防治。

    计划显示，到2020年，将进一步完善工资福利制度。健全工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。继续推行企业工资集体协商制度。健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇，落实带薪年休假制度。