中工网讯 为深入贯彻实施《宁波市企业工资集体协商条例》，进一步提升企业工资集体协商质效，保障职工收入增长和经济发展同步，实现企业与职工共谋发展，共享改革发展成果，促进企业劳动关系和谐稳定。宁波国家高新区总工会联合区人社局实施工资集体协商精细化工作，推进工资集体协商提质增效三年计划，通过大力开展集中要约行动、推进企业工资集体协商“1+X”模式、实施工资集体协商示范点建设三大举措，力争通过三年的努力,实现市级和谐企业普遍开展精细化工资集体协商,全区每个街道至少有一家行业(区域)性工资集体协商建制，全区建成3家企业和1个行业（区域）性工资集体协商示范点。

　　通过实施工资集体协商精细化工作，将推动该区工资集体协商内容更加务实精细，职代会制度更加健全规范，职工民主参与更加主动广泛，效果更加明显实在。（戴烈钢）