中工网讯 寿光市总工会通过强化齐抓共管、强化机制建设、强化业务指导，确保工资集体协商上档升级。

　　强化齐抓共管，确保领导力量到位。该市调整充实了由市委主要负责同志任第一组长的推进工资集体协商工作领导小组，办公室设在市总工会。健全完善了市、镇、企三级工作网络，坚持党委领导与成员单位分工负责相结合，统一部署，落实任务。联合劳动关系三方四家启动“四季要约”、“双合同月”活动，创造性地由单一的工资协商要约拓展到“二合同三协议”的要约，普推用工“双合同制”，有效地推动了集体协商工作顺利开展。

　　强化机制建设，确保措施落实到位。市总工会开展了“工资集体协商创新推进年”活动，联合劳动关系三方四家开展了“百日要约集中行动”，确保工资协商要约全覆盖。健全了恳谈交流、定期会晤、通报协商三项制度，确保工资协商的规范运作。

　　强化业务指导，确保协商专业到位。该市实施了“大培训、广覆盖、多参与”工资协商指导员培训计划，编印发放《工资集体协商应知应会手册》2000本。聘任工资集体协商专职指导员，完善配套管理及激励措施，目前工资集体协商专兼职指导员队伍达到2870人。（王娟）