在西安非公企业活跃着这样一群人，他们立足企业岗位、牢记党员身份，锐意进取、无私奉献，犹如一面面旗帜，飘扬在城市的各行各业，西安金桥国际旅行社有限责任公司的韩文有便是其中一位。

　　2016年金桥公司被西安市总工会授予“西安市五一劳动奖状”。作为一名当家人,面对媒体，韩文有却显得很平静，“我只是干着自己的本职工作，也没那么厉害。”

　　凝心聚力 为员工建起温馨家园

　　“公司各项制度都很完善，很多条例的制定韩经理还亲自参与，我们的薪酬、保险都有明确规定。”公司一名导游告知记者。

　　多年来公司一直足额、按时为每位职工缴纳社会保险费，职工工资每年增幅15%。

　　2011年，公司依法进行改制。改制过程中，韩文有一直积极同职工沟通，宣讲政策、分析利弊，并代表职工向公司管理层传达诉求，疏通了职工情绪，稳定了职工队伍，使公司改制顺利完成。

　　此外，韩文有还十分关心职工的身心健康。为解决午饭这个“老大难”问题，韩文有亲自招聘厨师、购置厨具、租赁场地。让职工吃到可口的饭菜.

　　厨师李师傅爱人查出重病，得知此事，韩文有带领大家一起慷慨解囊，导游赵小婧带团时突发疾病，他也多次看望慰问并组织捐款1万余元。

　　“‘金桥’就像一个大家庭，充满了温暖。”面对帮助，李师傅和赵小婧感动不已。

　　公司定期组织职工体检、出游，积极开展各类文体活动，保证职工以积极向上的态度和充实饱满的热情投入到工作中，促进各项工作顺利开展。

　　甘于奉献 为职工树立良好榜样

　　当公司新部门缺乏办公场地，韩文有主动把自己的办公室让出，与其他职工挤在一间不到10平方米的办公室。

　　“咱们最大的面子不是公司的办公场所有多大，也不是办公室装修得有多么豪华，而是公司的游客接待量、营业收入、职工工资排在同行业前列。”韩文有说道。

　　下辖的北大街分公司，是一支年轻、充满创造力和热衷公益事业的团队。主要由近年高校毕业生和残疾青年组建而成，在这里不仅让大学生能够得到充分接触社会、了解社会、展现自我、发挥所长的空间，也使残疾青年通过掌握生活技能，摒弃自卑心理获得充实回报，更为公司旅游事业注入新鲜血液，增加新的活力。分公司还积极开展公益活动，主动履行社会责任。

　　开拓创新 为行业打造经营典范

　　在韩文有的领导下，公司精心编排了十余条西安短线周边旅游线路，通过大力宣传、规范操作、特色服务，赢得了行内外良好口碑。

　　2014年，公司投资设立了公民旅游中心，开设了微信公众号。利用网络平台在省内大力发展门市，提升市场竞争力，扩大企业知名度。

　　他还非常注重企业文化的建设。通过借鉴国内外先进的旅游企业文化，融合西安深厚历史文化，以“高效、创新、团结、诚信”为宗旨，逐步建立了属于自己的特色企业文化。（李波）