中工网讯 今年以来，云南漾濞县总借助党政力量，在辖区内积极开展了企业工资集体协商工作，逐步建立和完善了工资集体协商机制，试行了《漾濞彝族自治县深入推进集体协商工作实施意见》，为切实保障劳动者的合法权益，创建企业和谐劳动关系，促进企业健康发展发挥了积极作用。

　　邀请党政相关部门领导参与工作，营造氛围。为了有序推进工资集体协商工作和建立长效机制，县总工会主动向县委、县政府汇报，并得到县委、县政府的重视与支持，特别是在今年7月份组织的全县工资集体协商工作推进会上，县人民政府副县长出席会议并作重要讲话，县人社局、总工会、工信局、工商联等主要领导参加了会议，并联合下发了《关于做好漾濞县2016年集体协商工作的通知》文件，为顺利开展集体协商工作营造了良好氛围。

　　联合进行“集中要约”行动。县总工会联合县人社局下发了“集体协商提示函”，提示函内容包含协商依据、建议协商事项、相关要求等，内容全面丰富，为职工方向企业方发出集体协商要约提供了强有力的依据。

　　组织三方四家单位巡查劳动用工专项检查工作。县总工会联合县人社局、工信局、工商联三家单位进行日常巡查劳动用工专项检查，被检查内容包括《集体合同》、《工资专项集体合同》的执行情况，要求企业认真详细填写《日常巡查劳动用工专项检查记录表》，对没有执行相关条款的企业要求进行整改验收。

　　截止2016年底，漾濞县已建工会组织的企业共有131家，其中国有及其控股企业6家，非公企业125家。签订集体合同、工资专项集体合同各52份，其中区域性集体合同、工资专项集体合同各7份，目前工资集体协商签订率达到100%，覆盖职工1724人，其中非公企业1339人，占78%。（左运山）