培育先进典型 发挥引领示范作用

云南玉溪市工资集体协商示范企业显成效

　　中工网讯 今年，云南玉溪市加大工作力度，在巩固完善去年创建100人以上33个实名挂牌示范企业的基础上，进一步明确完善创建标准，加强规范管理，今年全市新建工资集体协商示范企业22个，通过抓示范企业创建活动，召开现场会观摩会等，有效促进了工资集体协商提质增效，起到了引领示范作用。

　　通过抓典型示范企业创建活动，取得了显著的成效。管理上得到进一步加强。建立完善的约谈制度，检查督促制度，定期通报合同履行情况制度，工资集体协商企业职工评价制度；组织上进一步健全。市、县、乡各级工会均建立了工会劳动法律监督委员会。为推动工资集体协商取得实效，在示范企业中均建立了法律监督委员会，据统计，全市共建立工会劳动法律监督委员会425个，有法律监督员1202人。并建立了相应的工作制度，出台了《玉溪市总工会关于印发<工会劳动法律监督员证管理办法的通知>》（玉工办[2016]21号），履行了监督员职责，依法维护了职工的合法权益；程序上进一步规范。协商程序规范、合同文本做到内容上合法，成效明显，企业职工达到互利共赢，构建和谐促发展。各县区充分利用经验交流会、现场会、工作通报等形式总结交流推广示范企业成功的经验，真正起到了引领示范作用，有力推动玉溪企业工资集体协商工作创新发展。（秦光秀）