中工网讯 近日，苏州园区劳动监察大队唯亭中队和唯亭街道工联会联合召集了跨春工业坊内的近30家企业代表，召开协调劳动关系三方协商联席会议，对构建工业坊为载体的区域化劳动关系协调工作室、建立跨春工业坊联合工会、订立跨春工业坊区域集体合同等作了说明推进。

　　为切实加强街道基层工会组织建设，大力推进区域性、行业性工会组织建设，唯亭街道工联会先期作了一定的排摸调查工作，尤其此次会前对跨春工业坊内的企业作了详细整理和了解，在会上对到场的企业代表开展建会指导，并对企业相关负责人提出的问题一一作了解答。接下来街道工联会将会逐步分类指导，整体推进建会，旨在提高工业坊内企业劳动管理水平，规范用工行为，解决工业坊内部企业与员工之间的矛盾纠纷。目前，街道工联会还设立了“跨春工业坊劳动关系协调工作室”，在保障员工利益，指导规范企业管理，提高政府行政效率方面迈出了创新的步伐。据悉，该劳动关系协调工作室将作为街道首个试点，接下来推广至街道辖区内所有工业坊。

　　此外，由于工业坊内企业小而散，劳动争议并不鲜见，会议还对工资集体协商作了特别说明，指出该做法是建立在企业和职工双方互利、互赢、互惠的基础上，以区域性工资集体协商为突破口，推行以工业坊区域集体合同的签约模式，实现工资集体协商全方位广覆盖，有利于促进劳动关系的和谐稳定。

　　下阶段，唯亭街道工联会还将对街道所辖的工业坊做认真梳理，结合劳动关系协调工作室的推进，进一步加强工业坊联合工会的建会，通过积极探索，以点带面，加强推进，最大限度地实现对职工的广覆盖、深度维护，构建和谐稳定的劳动关系。（朱凌云）