中工网讯 1月24日下午，江苏省江阴市劳动关系协调委员会成员暨工资集体协商联席会议在江阴市劳动职业培训学校召开，江阴市人民政府副市长、市劳动关系协调委员会主任，江阴市人社局、总工会、安监局、经信委、法院、工商联、企业家协会等市劳动关系协调委员会成员单位领导参加会议。

　　会议通报了劳动关系分色预警系统运行情况、2016年度江阴市和谐劳动关系、工资集体协商工作推进情况及2017年工作思路；讨论并确定了2017年度江阴市工资集体协商目标任务数、2016年度企业工资集体协商工作先进集体和先进个人评选、表彰事项及2017年劳动关系协调委员会目标任务及重点工作；各成员单位领导分别围绕当前经济形势和劳资关系现状，交流了各自工作。

　　会议对2016年度江阴市劳动关系和谐稳定工作给予了高度肯定，并对下阶段工作提出了要求。一是要充分认识做好劳动关系委员会工作的重要意义。针对当前存在的新问题、新矛盾，各单位要围绕帮企业、惠职工、稳经济开展好工作，齐心合力，处理好、协调好各类劳资劳资纠纷隐患。二是要突出重点充分发挥各自职能作用。人社部门要规范企业劳动用工管理、强化统筹协调，保持劳动关系的和谐稳定；总工会要防范在前，加强预警，维护好职工合法权益；安监部门要加强对企业安全生产、职工职业病、工伤等予以重点关注；法院要从审判的角度维护好企业和职工权益；经信委、工商联、企业家协会等单位要宣传好劳动法律法规知识，增强企业家履行社会责任的意识。三是要统筹协调充分集聚工作合力。各部门要继续加强合作，把力量整合起来，形成更好地影响力和威慑力，使劳调工作更加有效。（谢建东）