中工网讯（记者 马超）台下协商当指导，台上协商作代表，平谷三级工资集体协商指导员一专多能。目前，北京市平谷区有市级工资集体协商专职指导员3人、区级工资集体协商指导员76人、企业级工资集体协商指导员188人。这是记者昨天从平谷区工资集体协商指导员小组了解到的。

　　据平谷区工资集体协商指导员小组组长王春景介绍，到目前为止，平谷区分别在区总工会，镇、乡、街道、开发区、国资委总工会工会服务站、直属基层及25人以上工会建会企业建全了工资集体协商指导小组，履行规范工资集体协商的宣传指导及参与监督等多项职能。区总工会按照《平谷区工资集体协商指导员管理办法》，把全区4311家工会建会企业，划分为东、中、西三个区域，明确全区267名工资集体协商指导员培育完善5个典型示范企业，全程宣传指导。

　　267名工资协商指导员在规范集体协商中，履行协商调研准备，协商宣传指导，协商程序操作，协商建档备案职责，同时，还依法接受委托，被推选担任职工方首席协商代表或协商代表，履行协商要约议约，协商签约履约，协商评议督导职责。

　　去年，全区共签订集体合同357份，覆盖企业4241家，覆盖率95.3%，覆盖职工41993人，覆盖率95.3%，续签率达到97%。签订工资集体合同331份，覆盖企业4311家，覆盖职工42282人，覆盖率96%。

　　全区244个单位建立女职工组织并签订了女职工专项集体合同，女职工专项集体合同签订率达到100%。涉及工资收入，福利待遇，安全安康等多种企业职工权益利益诉求，共有1100多个协商议题内容，经过劳资双方协商同意，作为维护职工权益，促进企业发展监督履约的合同条款，写进了企业《集体合同》《工资专项集体合同》和《女职工专项集体合同》文本中，赢得了劳资协商双方的认可和赞同。

　　平谷区王辛庄镇太后村第一次餐饮行业工资集体协商会议和职工代表会议结束后，打工妹陈桂锦说：“今年村里第一次搞餐饮行业工资集体协商，市级集体协商指导员张雨松接受我们行业职工方委托，当选职工方协商代表，同我们职工方代表一道，亲历餐饮行业劳资双方协商，使行业企业方为我们增加了‘年度女职工体检’和‘年度夏季高温补助’两项福利待遇，让我感到了餐饮行业女工劳动生活更体面了。”

　　平谷区北京绿都基础设施投资有限公司总经理郝兰胜说：“平谷区三级集体协商指导员，台下协商当指导，台上协商作代表，与我们企业经营管理者互动交流，让我们企业经营管理决策者，因为规范工资集体协商而产生的担心没有了，压力解除了，包袱卸掉了。眼下，我们企业正在变担心为信心，培育发展平谷特色企业民主协商文化。”