中工网讯 近期，内蒙古鄂前旗劳动关系三方委员会经多次研究和调研，形成了“由三方委员会深入企业督查，报刊媒体发《集体合同、工资集体协商提示函》，开展工资集体协商“要约行动季”活动”“三位一体”工作模式，助推全旗各企业签订集体合同、工资集体协商工作。

　　由旗人事劳动和社会保障局、旗总工会、工商联三方组成执法检查组，深入企业对各企业构建和谐劳动关系情况，劳动合同签订、鉴定情况，集体合同、工资集体协商情况每季督查一次并且进行打分，不断提高各企业构建和谐劳动关系的质量；不断提高劳动用工的签约率和集体合同、工资集体协商的规范化程度；以报刊媒体向各企业发出了《集体合同、工资集体协商的提示函》，告诉各企业与职工签订集体合同和工资集体协商是市场经济条件下企业协调劳动关系的一项重要机制和重要举措。要求各企业依法行政、依法办事，积极宣传，形成良好的协商氛围，做好集体合同和工资集体协商的前期准备工作，只有这样才能有利于现代企业制度和以人为本的企业文化的建设，增强职工对企业的认同感、归属感，充分调动职工的工作积极性、创造性，与企业同舟共济，促进企业转型升级、持续健康发展,共同实现企业发展、职工受益、社会和谐的目标；通过提前向各企业发出“要约行动季”通知，要求各企业党政工重视，尽快选出“双方首席代表”，规范要约程序，及早征求双方意见，顺利开展协商工作。截止3月份签订集体合同、工资集体协商的企业达到30%，其中100人以上的占到了40%。（于博）