中工网讯 为了稳妥推进工资集体协商工作，河南罗山县总工会不断探索完善自创成果。通过在友邦细木、来朝宝钻、龙马公司等30多个企业的试点实践，总结了“两个公示”和“八个程序”的推进工资集体协商开展的新路径。

　　“两个公示”即：行政方和职工方协调代表名单。“八个程序”：①发出要约，②协商准备，③召开协商会议，④审议通过，⑤审查备案，⑥公布监督，⑦变更与解除，⑧终止与续签。协商内容主要包括七个方面：①企业工资分配制度、工资标准和分配形式；②职工年度平均工资水平及调整幅度；③奖金、津贴、补贴分配办法；④工资发放时间和支付办法；⑤拖欠工资的清偿办法；⑥工资协议的期限、变更和解除的程序，工资协议的终止条件和违约责任；⑦双方认为需要协商的其他事项。

　　协商意见达成一致后，首先征询职代会意见，接受职工监督，并根据每个企业的实际情况略作调整。一年来，没有发生较大变故，职工人均工资同比增幅13%。

　　（刘先成 熊道锋）