中工网讯 为切实做好2017年工资集体协商提质增效工作，靖江市总工会对工资集体协商工作进行了重点宣传，切实做到工作早安排、人员早到位、宣传早覆盖。

　　一是重点宣传工资集体协商的内容和主要程序。为让企业和职工更深入地了解工资集体协商的内涵，要求企业工会主动发出要约，注重在工资、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊用工等方面，加强与企业行政方的协商，更好地提高职工工作积极性，促进企业健康发展。

　　二是重点宣传在协商过程中做到“四谈”。即职工最关切的问题重点谈；涉及多数职工切身利益的问题坚持谈；有争议的问题耐心谈；僵持不下的问题放后谈。

　　三是重点宣传在协商中企业的最低工资标准。主要是建立健全更加符合企业的最低工资保障制度和最低工资标准办法，为职工提供托底性的保护，切实解决职工特别是一线职工工资偏低、增长缓慢等突出的问题。

　　此次宣传为企业解决用工需求，签订好工资集体协议提供了保障，为更好地维护职工的合法权益起到了积极的推动作用。（龙嵘毅）