中工网讯 近年来，山东肥城市总工会围绕职工、企业、社会三赢局面为目标，以三规范为抓手，推动工资协商工作提质增效：规范协商内容，从要约书内容、协商资料、意见的收集汇总、协商的内容（工资、奖金、津贴、补贴等分配办法），等进行具体要求，做到全市统一内容规范；规范协商程序，要求企业要依法规范操作程序，突出重点，严把“三关”：一是把好代表推选关。要把既有工作能力，又有群众基础，既有工作方法，又能仗义执言的职工推选为职工代表，使他们充分地表达职工的利益要求，真正是职工的代言人。二是把好协商内容关。协商前要充分听取职工意见和建议，收集好信息，掌握工资可能增长的幅度和条件，有针对性地提出协商议题。三是把好协商程序关。协商形成的工资协议要经职代会审议通过，并报劳动保障部门审查，生效工资协议要向职工公示；规范协商机制，为了强化对企业工资集体协商工作的监督指导，规范定期报告、定期通报、定期检查、督查验收等制度，做到事前协调、事中监督、事后考评，全力推动工资协商工作提质增效。（辛城）