构建“大维权”体系助推劳动关系和谐稳定

湖南邵阳：4340家企业实现工资集体协商 15万职工受益

　　中工网讯  近年来，湖南省邵阳市总工会准确把握现阶段劳动关系性质特点，认真履行工会肩负的政治责任和社会责任，着力构建凸显主责主业的“大维权”体系，在推动构建和谐劳动关系中始终保持正确方向，为全市经济社会发展创造良好社会环境。

　　一是工资集体协商稳步推进，开展“春季要约行动”，建立指导员队伍，制定《集体协商工作流程图》，规范集体协商，全市共有4340家企业建立了工资集体协商机制，覆盖职工150749人，实现了世界500强企业全覆盖、规模以上建会非公企业全覆盖、建制企业的职工工资收入增长全覆盖。

　　二是民主管理制度逐步优化，进一步贯彻落实《企业民主管理规定》和《湖南省职工代表大会条例》规定，继续实施向上一级工会进行职代会会前会后报告制度，指导改制企业和新建行业工会的职代会工作。5000家建会企事业单位建立厂务公开民主管理制度，建制率达95.28%.加强国有企事业单位职代会民主评议领导干部工作，坚持评议结果与企业领导干部考核任用挂钩。推行公司制企业职工董事、职工监事制度，全市共有44家国有企业和42家非公企业建立了职工董事、职工监事制度。

　　三是劳动保护职能不断强化，开展以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题的“安康杯”竞赛活动，全市参赛企业1037家，参赛职工15.36万人，国网湖南省电力公司邵阳供电分公司荣获全国安康杯竞赛优胜单位。开展“女职工维权行动月”活动，共有192家企业、17712名女职工参与活动。关心女职工心理健康，举办“女职工素质教育大讲堂”，组织200名女职工参加了中国婚姻家庭专业委员会副主任金苑教授举行的《幸福从美好的爱情开始》主题讲座。

　　四是维权维稳作用持续深化，联合市人社等部门开展“春风行动”，帮助6000余人实现家门口就业。做好来信来访工作，接待职工来信来访及电话咨询368人次，免费为困难职工代理代诉案件6起。建立了300人的职工维权律师志愿者队伍，近1000人的劳动争议调解员、兼职仲裁员和法律监督员队伍，职工人数300人以上的企业普遍建立了劳动争议调解组织，帮助农民工讨回拖欠工资353万元。（谢长青）