中工网讯 如何攻破集体协商工作中的“钉子户”？基层工会“不会谈、不敢谈”怎么办？

　　2017年祁门县总工会在开展“春季要约”活动中，直接派员登门企业，给企业送去《工资集体协商操作指南》，手把手地为企业工会干部开展集体协商、签订集体合同或工资专项集体合同提供法律法规以及理论业务知识指导。同时，直接与企业负责人进行沟通协商，向企业方宣传强调国家有关集体协商政策及其作用、意义，并且代职工方向企业方发出要约，开展集体协商工作。

　　在推进集体协商攻坚阶段，“以上代下”一定程度上解决了基层工会“不会谈、不敢谈”和企业方“不愿谈、拒绝谈”等问题，效果也比较明显。今年来，在全县已签订集体合同或工资专项集体合同的59家企业中（占全县符合集体协商主体资格企业的87%），县总工会代基层工会发出集体协商要约的有20家。（陈为武）