中工网讯 5月12日上午，新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县总工会组宣民主管理室成员与工资集体协商指导员共同到新疆月花制衣有限公司与新疆华庭工贸有限公司开展工资集体协商工作调研活动。

　　本次调研主要是为了进一步掌握了解企业工资集体协商工作进展情况，促进工资集体协商工作目标任务的完成。

　　调研过程中，先是进新疆月花制衣有限公司与新疆华庭工贸有限公司进行实地考查，认真听取了月花制衣有限公司与新疆华庭工贸有限公司关于工资集体协商工作进展情况。然后，针对“想要涨工资，但又不敢跟老板谈怎么办？工资增长幅度是多少？加班加点怎么计发工资？”等类似问题研究探讨推进工资集体协商工作的办法及措施。

　　吉木萨尔县总工会工资集体协商指导员在调研过程中，认真查找问题，分析原因，并明确告诉企业：“吉木萨尔县企业和职工工资集体协商再遇到类似的问题，可以直接找专职指导员来帮忙”。最后，通过参观月花制衣生产车间，并就新疆月花制衣有限公司的民族团结先进典型事迹，指导其积极创建民族团结模范企业与职工之家。

　　吉木萨尔县总工会主席向月华说，为了更好的指导各企业进一步做好工资集体协商工作，工资集体协商指导员将认真履行宣传指导、参加协商、调查研究和监督检查四项职责。

　　当好“宣传员”，向企业经营者和广大职工宣传开展集体协商的意义和作用，为企业和职工答疑释惑、提供政策法律咨询。

　　当好“发动员”，就开展工资协商工作向企业和职工做深入细致的说服、动员工作，让一些未建制的企业都来建立工资集体协商机制。

　　当好“指导员”，指导企业来依法按程序开展平等协商工作，做到基层要问题能随叫随到。

　　当好“监督员”，督促企业兑现协商承诺，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇，积极维护职工合法权益。

　　当好“信息员”，积极向上级工会反映职工群众的呼声，同时把上级工会的主张向下传达，进行信息交流。

　　同时县总工会将继续对工资集体协商工作重点和主攻方向，加大力量，集中力量，要针对查找出来的问题集中时间、集中力量，逐项对照考核标准，认真查漏补缺，攻坚克难，力促各项工作均达到州、县考核的要求。（杨舒雅 李杰）