中工网讯 为进一步推动盐城市大丰区集体协商工作提质增效，江苏盐城市大丰区总工会决定协调组织开展全区范围内的集体协商工作自查互查活动。

　　分阶段开展。此次活动共分为自查、互查两个阶段。第一阶段是自查阶段，由各镇（区）工会组织开展自查工作，理清自身情况，进行查漏补缺，撰写自查报告；第二阶段是互查阶段，由区总组织各镇（区）工会集中开展资料集中互查。各镇（区）在互查过程中分小组互查，相互监督，相互学习，取长补短，共同进步。

　　分情况考核。一是考核集体协商建制情况。包括单个企业、行业（区域）集体协商建制情况，集体协商建制占建会企业的比例等。二是集体协商质效提升情况。指导和推动集体协商工作健全制度、规范程序、深化内容的措施和效果等。三是考核开展集体协商业务培训情况。是否每年开展集体协商业务培训等。四是考核培育集体协商典型情况。培育了哪些影响广泛的企业、行业（区域）集体协商典型等。五是考核开展集体协商质效评估工作情况。是否积极开展集体协商星级企业确认工作。建制企业职工对集体协商的参与度、知晓度以及对开展集体协商和签订集体合同工作的综合满意度情况。

　　分小组访谈。区总工会高度重视此次自查、互查工作,在集中互查阶段结束后，区总工会将从互查的每个小组中抽取1至2个基层企业分小组进企业进行实地调研检查，重点访谈一线职工，将职工对工资集体协商的反馈作为此次工资协商提质增效的考核重点，并纳入年终考核评分。（高峰 黄德加）