中工网讯 6月6日下午，奉化区工资集体协商精细化管理现场观摩学习会在宁波协诚电动工具有限公司召开。各镇（街道）、开发区总工会相关负责人及工作人员，全区27家单建工会、7家行业（区域）工会主席参加。奉化区总工会党组书记、常务副主席毛成汉，宁波市总工会法工部部长杨真照出席。会议由区总工会副主席戚仕张主持。

　　会议首先对该区2016年工资集体协商工作进行了总结，并对2017年下半年工资集体协商工作进行了部署。随后，协诚公司以总经理李国庆为首的行政方和以工会主席王幼玉为首的职工方各5名代表在现场进行了面对面协商。协商会上，职工方协商代表针对最低工资标准、工资支付周期、工龄工资、福利待遇等职工关心的问题向企业方提出要求，行政方代表逐一作了回应，同时表示公司将把维护企业的长远利益和保障职工的切身利益结合起来，主动谋划，深入推动，尽可能调动员工的积极性、主动性和工作热情，使员工的劳动成果得到认可，使企业能够健康、和谐、可持续的向前发展。协商会上职工方共提出了11个议题，其中7个议题在现场协调成功，4个议题因双方意见一时无法统一而暂时搁置。

　　协商会后，杨真照说，这是一次真刀真枪的协商会议，具有启迪意义，使大家对工资集体协商认识上更加到位。他对奉化区总工会开展此项工作予以高度评价，同时对职工方应如何提高协商能力提出了建议。毛成汉作了总结讲话，他指出，这次的现场协商会开得很成功，给大家作了很好的示范。他同时强调，工会是企业与员工沟通的桥梁，工资集体协商会议是工会搭建的一个协商与沟通的平台，是构建和谐劳动关系的重要组成部分，全区广大企业和职工要维护好、利用好这个平台，最终实现企业、职工双方的共赢。（奉化区总工会）