近年来，盱眙县总工会在企业中积极开展工资集体协商工作，为建立和完善工资集体协商制度，依法保护劳动者合法权益、促进企业和谐发展、实现劳资双方互利共赢,起到了积极的推动作用，也为全县工资集体协商工作的深入开展起到了示范作用。

　　构建和谐劳动关系，以和谐劳动关系推动科学发展、促进社会和谐，迫切要求我们把积极稳妥推进工资集体协商摆在更加突出的位置。一直以来，我们认真按照上级工会的有关工作部署，积极开展工资集体协商工作，以切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。

　　凝聚共识，宣传先行。强化工资集体协商工作指导，在宣传发动上下功夫。采取多种形式、多种渠道抓好相关政策法规的宣传贯彻工作。使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推进工资集体协商工作营造了浓厚的氛围。

　　以点带面，整体推进。坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本出发点，以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则，以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，全面推进企业工资集体协商工作。

　　严格程序，重在协商。以“重在协商”和“签订合同，协商前置”为重点，紧抓体现企业和职工共同关注的热点和焦点问题，开展平等协商，动员企业职工广泛参与，努力做到不简化、不遗漏、不走过场。（马全盼 刘晓娟 ）