中工网讯 日前，浙江省宁波市姜山镇燃气用具制造行业的职工小张领到了6月份的工资，他高兴地发现，工资比上月多了350元！这是姜山镇总工会在燃气用具制造行业开展工资集体协商，给行业职工带来的福利。

　　姜山镇位于宁波市鄞州区南部，全镇共50余家燃气用具制造企业，1000余名职工分布在13个行政村。企业规模普遍较小，职工加班加点常态化，工资待遇普遍不高，职工流动性较大，这些因素导致劳动争议时有发生。

　　为解决这些问题，在鄞州区总工会的指导下，姜山镇总工会决定以行业工资集体协商为抓手，并制定了“三步走”方案。

　　第一步：摸底。从去年底开始，镇总工会干部走村访企开展一线调研、讨论工作，征求意见。今年3月，燃气用具制造行业工会联合会、行业协会两个协商主体组织成立，覆盖43家企业。

　　第二步：启动行业工资集体协商。4月，新成立的行业劳动定额指导委员会，分4个小组对8家代表企业进行劳动定额测试，确定压铸、精车、焊接等5个工种作为行业主要工种，并现场测算统计，同步确定工序、工价，为协商提供科学依据。为使协商更具针对性和专业性，镇总工会聘请了经验丰富的6名企业工会主席作为协商指导员，开展“1+X”协商模式指导。

　　第三步：签订协议。5月中旬以来，在广泛征求企业方和职工方意见的基础上，协议初稿出炉。5月下旬，双方代表召开协商会议，经过几轮激烈讨论，最终形成协议草案，明确了工资支付时间，增加了职工收入及福利等。6月2日，该协议在行业职工代表大会上被全票通过。（记者邹倜然 通讯员乔岩岩）