中工网讯 广西柳州市柳南区南站街道辖区多为餐饮、美容美发等行业，根据企业小、个体户多，人数少、流动性大、管理粗放等特点，南站街道工会联合会以大力推进区域性工资集体协商合同、维护职工合法权益为着力点，努力构建和谐稳定的劳动关系。

　　加强领导，夯实组织建设。成立街道工会、劳动监察大队为牵头的工资集体协商工作领导小组，负责起草工作方案、集体合同示范文本，组织召开社区工会干部座谈会，认识协商的必要性和重要性解答实际工作中的问题，共同推进工资集体协商工作的有序进行。实行网格化管理，将社区网格员按区域划分，实行包干包片形式，宣传、动员、跟踪企业动态，明确工作责任。

　　强化宣传，营造浓厚氛围。为争取更多企业经营者的理解与支持，更好推进工资集体协商活动全面开展，南站街道通过现场咨询、发放宣传手册、上门走访调查、悬挂横幅等形式，向企业、职工宣传了《企业工资集体协商条例》、《工会法》、《劳动合同法》等相关法律法规，南站街道共举办宣传活动8场，发放宣传资料约500余份，使区域内众多商户、用人单位了解到开展工资集体协商对职企双方实现双赢、对于企业本身的长远发展等都有重大意义。

　　稳妥推进，促进职企双赢。按社区网格化管理，网格员按区域划分，实行包干包片责任片区，宣传、动员、跟踪企业动态，明确工作责任。同时定期指导和督促社区网格员发出要约，要求网格员定期向社区工会报告要约的情况跟踪，即明确由谁发、向谁发的问题。社区工会主动跟踪、督促和指导企业回应，对于企业不按期回应或拒绝进行协商的企业，社区工会联合会主席和劳动监察同志多次入户和负责人面谈，分析利弊，打消企业的顾虑，从而参与签订协商。

　　目前，南站街道工会联合会建立工资集体协商机制企业200家，独立性工资集体合同8家，动态工资集体协商建制率为116.96%。（钟利丝）