中工网讯 近日，广西省柳州市融安、融水、三江县协调劳动关系三方单位相关人员组成交叉检查组，对柳南区2017年工资集体协商工作绩效考评指标完成情况开展考核检查。检查组通过听取汇报、查看资料、抽查合同、交流座谈的方式进行考核。

　　2017年，柳南区签订集体合同414个，覆盖企业3777家，其中独立工会签订集体合同343家，区域工会签订集体合同172个覆盖企业3261家，行业工会签订集体合同10个覆盖企业173家，工资集体协商建制率达到120.4%，工资专项集体合同单独签订率达到156.6%。总建制率和25人以上独建率同比增加了21.59%和33.82%，且较大程度地超额完成目标任务。

　　2017年以来，该区通过自创的“四步上门法”，即街道社区工会、柳南区总工会、工商联、监察大队对企业单位环环紧扣的四步上门，宣传发动、督促指导开展工资集体协商，充分发挥“三方”合作机制在工资集体协商中的重要作用，确保建制率。同时，注重量质并举，通过“1+4+1”模式（工业园区+4个重点行业+“联建联创”试点）推进工资集体协商扩面发展；采用“六步法”开展工作，提高协商规范化程度；依靠政府购买第三方专业服务的方式，创新拓展了工会组建、农民工入会等内容。2017年7月，该区树立的示范典型代表——延锋汽车饰件柳州公司获推荐代表自治区接受全国总工会工资集体协商调研督查组检查，延锋公司基础资料扎实、推进程序规范、协商履约到位、成效作用明显、职工满意度高，向督查组充分展示了广西工资集体协商工作成果，给督查组留下深刻印象。11月，柳南区作为柳州市唯一代表接受自治区总工会年度工资集体协商工作考核检查，检查组对该区通过政府购买服务推进工资集体协商工作的创新做法给予了充分肯定。

　　考核检查结束前，交叉检查组组长、融安县总工会副主席韦义莲代表检查组进行考核点评，对柳南区工资集体协商工作实绩及成效给予了高度评价。