登门30多次，集体合同终于签订

　　为让针织厂开展集体协商，两名指导员决定将情况向巫山县总工会汇报。巫山县总听取情况后，派出党组书记和两位副主席专门到该厂调研，要求企业克服困难贯彻落实重庆市集体合同条例。

　　“县人大常委会副主任、县总工会主席王国琼也给针织厂老板打电话，动员他学习园区优秀企业，开展集体协商。”李永耀说。

　　随后，李永耀和陈昌荣两名指导员又几次登门和针织厂老板促膝谈心，以交朋友的方式与他交流思想，黄厂长也透露出心里的一些烦心事儿：员工随意跳槽让他很苦恼，不知道该怎么解决这问题。两名指导员迅速跟进指出，开展集体协商，对保持职工队伍稳定、调动职工生产积极性有巨大的作用，可以达到企业与员工共赢。

　　“老板终于被说服了！决定进行集体协商，并且请我们指导协商进程。一周后，企业行政方与职工方正式签订了集体合同。”李永耀自豪地说。

　　从2017年5月到9月集体合同签订，两名协商指导员到绒纺宝针织厂前前后后达30多次。（工人日报—中工网记者 李国 实习生 周苏敏）