中工网讯 为落实共享发展行动年度工作任务，推进安徽构建和谐劳动关系，日前，安徽省总工会下发《关于加强集体协商规划落实工作的通知》，部署全省工会开展集体协商工作规划落实情况自查、整改和总结工作。

　　通知要求，各地要落实全国总工会深化集体协商五年工作规划各项目标任务，主要包括集体协商建制、质量提升指导员队伍建设、业务培训、典型培育、绩效评估等六个方面的目标任务。各级工会要对照全总五年规划和省总四年规划，全面自查上述六个方面落实情况，找出短板和存在的问题，总结有效做法和典型经验。

　　通知指出，各地工会要在行业性区域性集体协商和集体合同，集体合同典型培育，集体协商指导员建设等方面制定具体整改计划，实施有力有效措施，抓好本级整改，督促下级工会和基层工会落实到位，及时补齐短板、解决存在问题，实现提质增效。

　　通知明确提出今年5月底以前，各市要配齐不少于2名专职集体协商指导员，各县（区）总工会配齐不少于2名集体协商指导员，其中有1名专职集体协商指导员。各地要建立完善指导员选聘、培训、考核、激励等管理制度，明确专职集体协商指导员选聘的条件和程序、承担的职责和任务，确保专款专用，做到专人专用。各地要借助各级三方会议平台，实现培训对象向政府部门、企业代表组织相关工作人员以及企业负责人延伸，营造有利于深入广泛推进集体协商工作的氛围和条件。