中工网讯 4月12日，江苏省盐城市协调劳动关系三方委员会在大丰区召开2018年市暨大丰区集体协商春季集中要约行动部署会，总结交流集体协商工作典型经验，部署年度集体协商重点工作。市人社局副局长王道远、市总工会副主席周新民出席会议并讲话。

　　会议围绕“创建劳资和谐，共创美好生活”这一新时代新主题，共同启动了2018年市和大丰区集体协商春季集中要约行动，并通过播放大丰区集体协商专题片、交流发言等多种形式，全面展示了近几年来推进集体协商工作的丰硕成果。同时，现场劳资双方通过递交要约、应约书、发出倡议等，全面书写全市集体协商新篇章。

　　会议充分肯定了近年来全市集体协商工作取得的主要成效。目前，全市共签订行业性集体合同70份以上，建制领域也由过去单一向多元化发展，截至2017年底，全市集体协商建制企业数（含区域、行业性集体协商覆盖企业）9900多家，覆盖职工近40万人。

　　王道远代表市协调劳动关系三方委员会作工作部署。他指出，深化集体协商工作要找准攻坚点、抓住关键点、寻求突破点，积极推动集体协商的深刻变革。

　　提高政治站位，充分认识集体协商工作在新时代的重要意义和作用。深化集体协商工作是落实“以人民为中心”，持续提高劳动者获得感，改善和保障民生的重要抓手，是加强社会治理，实现和谐劳动关系共建共享的必然要求，是贯彻新发展理念，实现盐城经济创新驱动、转型发展的重要保证。

　　找准关键点、寻找突破口，积极推动集体协商的深化变革。从健全集体协商主体、加强协商代表能力建设、提高行业、区域集体协商扩面建制、典型引路和分类指导相结合、培育协商理念和强化政策导向相结合这几个方面着力找准关键点、寻找突破口，积极推动集体协商的深化变革。

　　写好新时代集体协商答卷，在新起点上开创集体协商工作新局面。加强组织领导，优化指导服务，强化督查推动，完善工作格局。要按照党的十九大报告提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的要求，以集中要约行动进一步完善三方协商协调机制，强化责任意识、协调意识和服务意识，在深入推进集体协商工作中坚持同谋划、同部署、同落实。

　　江苏省盐城市总工会副主席周新民在讲话时指出，集中要约行动在协调劳动关系、维护职工权益等方面发挥了重要作用。各县协调劳动关系三方组织要主动加强对集体协商工作的领导，推动各级党政进一步发挥推进集体协商工作的主导作用，将集体协商工作纳入“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会管理体制，促进集体协商工作取得成效。要以集体协商指导工作室建设为抓手，推动集体协商行业性发展、区域性突破，提高集体协商建制率和覆盖面；以《集体协商工作质效评价规范》为标准，量质并重规范协商、推动企业自主协商、依靠职工开展协商，使职工获得更多实惠、企业获得更大收益、社会获得更加和谐。要严格按照市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求，对不开展集体协商企业，在争先评优中，实行一票否决，推动集体协商工作创特色、造声势、出经验、见成效。

　　江苏盐城市协调劳动关系三方成员单位负责人，各县（市、区）协调劳动关系三方、市直部分工委、工会负责人、大丰区镇（街道）工委主任、重点企业负责人和工会主席约140人参加了会议。（孙晓阳 李国保 徐姁）