中工网讯 今年来，江苏省连云港市东海县总工会采取“两手抓，两手都要硬”策略，坚持不懈地加强以“基层工会、基础工作、基本队伍”为主要内容的工会“三基”建设，不断筑牢工会工作的基层基础，全面提升干部基本能力，推动工运事业持续健康发展。

    在加强基层工会建设上，东海县总工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”，依托“党建带工建”积极开展“基层工会组建攻坚年”活动，采取“划片负责、责任包干”等举措，大力推进非公企业特别是小微企业、社会组织以及服务业单位建会，在全县范围内实现100%劳务派遣企业成立工会组织，100%工程项目建立项目工会，法人企业建会率和职工入会率动态保持95%以上。截止目前，东海县全县已完成新建工会组织155家，入会会员8460人。同时，大力推进基层工会规范化建设。在全县基层工会广泛开展“示范（合格）企业工会”、“模范职工之家（小家）”等以建家为载体的规范化建设活动。按照“夯实基础、健全网络、提升水平”的目标步骤，东海县总工会还分步推进基层工会规范化建设，实现提升一批、规范一批、促进一批，不搞一刀切，特别是重点加强对年初排查的30家作用发挥不明显企业工会的工作力度，采取“定企业、定责任人、定措施、定目标”的“四定”责任措施加强转化创优工作，努力将全县基层工会打造成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的活力工会。

    东海县总工会还“一手抓平台，一手抓保障”加强工会基础工作，充分整合已建成的东海县职工活动中心（含帮扶中心）和即将建成的东海县职工培训学校这个资源优势，努力打造连云港市一流的可使用面积12000余平方米的东海县职工综合服务中心。高标准新建成工会“劳动争议调解庭”，并与“劳动争议巡回法庭”、“劳动人事争议仲裁庭”三庭合一，争取东海县政府拿出10万元专项扶持奖励资金，在全县乡镇和重点企业按照标准完成新建29个职工法律援助服务站和9个职工法律援助点，搭建好以“县职工帮扶中心为龙头、以38个职工帮扶站（点）为骨干”的职工服务平台。东海县总工会还开通职工帮扶服务系统、工会12351职工热线、网站、维权QQ群、微信等信息网络平台，设立帮扶服务信箱，建立健全网上虚拟服务平台。同时，大力加强职工服务保障工作，在继续为困难职工提供生活救助、就业帮助、法律援助的同时，逐步扩大服务对象的覆盖面，提供更多高水平的精神性、发展型服务，内容涉及劳动争议调解、法律咨询、法律援助、帮扶救助、技能培训、职工信访、普法教育、职业介绍、心理咨询、健身娱乐等10多项，完成冬送温暖65、9万元，春送岗位3000多个，夏送清凉10、3万元（物品）、秋送助学30万元。

    此外，东海县总工会还坚持“一手抓配备，一手抓提升”，加强基本队伍建设。东海县总积极争取东海县委支持，全县先后由23个乡镇党委副书记改任机关系统工会、开发区和部分乡镇、重点企业工会主席，100%乡镇（场、街道）配备了工会专职副主席，面向社会招录13名工会工作者、志愿者及帮扶中心人员，积极推行基层工会主席直选制，全县100%基层工会主席实现了由同级副职担任的目标。同时，大力提升干部履职能力。东海县总还采取“走出去，请进来”的办法，加强对该县工会干部队伍培训。目前已举办工会干部培训班5期，100%完成省市总调训，做到新任工会干部必训，全县工会干部轮训一遍，并依照标准细化提升岗位管理水平，签订工会主席目标管理责任状，健全岗位责任制、责任追究制、过错问责制和监督检查制等制度，实行“一季一考评，半年一总结，年终综合评，重点工作单独评”的办法，评比结果上报党政，通报社会。（李胜龙）