922家企业全部建立工会组织

　　“对于新建企业，我们建会前把好舆论宣传关、建会中把好现场指导关、建会后把好规范建设关，将工会在组建时就纳入规范化轨道，工会委员会及其各委员会的设立都严格按照法定程序民主选举产生。”塘沽街总工会相关负责人介绍，企业建会是工会的重点工作之一，截至目前，塘沽街辖区922个正常经营企业全部建立了工会组织，建会率达到100%。工资集体协商是构建和谐劳动关系的重要途径，一直以来，塘沽街道总工会都在积极推进工资集体协商协议签订工作，先后开展了要约行动，召开了区域工资集体协商工作推动会，加大开展工资集体协商的宣传力度。截至目前，塘沽街辖区922个正常经营企业，独立签订工资集体协议企业23家，签订区域性工资集体协议33个，行业性工资集体协议2个，涵盖企业843家，签订率达94%，并完成了市总组织系统和民主管理数据库的录入工作。

　　在开展文化惠民工程方面创新工作思路。今年以来，塘沽街积极实施文化惠民工程，社区服务中心活动室免费为辖区职工开放；大力推进“职工书屋”建设和职工读书活动，引导职工树立终身学习理念，现已创建市级职工书屋1个。在创建“职工之家”上实现新突破，通过组织举办职工乒乓球比赛、职工扑克牌比赛等丰富多彩的文体活动，满足职工群众多样化的精神文化需求，增强工会组织的凝聚力，展现工会魅力。

　　实现帮扶工作常态化长效化

　　加强工会组织建设、加强和谐劳动关系建设、加强职工文化建设，是明年塘沽街总工会的重点工作。在夯实工会组织基础方面，预计明年，塘沽街总工会将整合街道、社区、非公企业工会资源，建立健全街道总工会-社区工会-非公企业工会三级网络，不断提升社区工会组织规范化建设水平。通过开展创建模范职工之家、模范职工小家以及会员评家等活动，推动活力工会建设。建立服务职工的长效机制，力争解决一批职工最关心最直接最现实的利益问题，和职工最困难最操心最忧虑的实际问题。

　　打造和谐劳动关系是工会工作的重中之重。明年，塘沽街将继续开展工资集体协商工作，扩大要约行动覆盖面，预计正常生产经营建会企业工资集体协议签订率达90%。同时，推进困难职工帮扶站建设，实现帮扶工作常态化、长效化、创新化发展。在加强职工文化建设方面，将开展促进职工岗位成长成才竞赛活动，开展劳动竞赛、科技创新活动，提升广大职工的技术技能水平，促进区域经济发展。还将举办职工艺术节、趣味运动会、慰问演出等群众性文体活动。加强图书室、文体活动中心等各类职工文化载体与硬件设施建设，年内创建1-2个天津市职工书屋、文体示范基地，培养发现一批文艺骨干人才，丰富街道职工文化人才库。

　　（新报记者 曹宝艳 摄影 通讯员 孙凯）