劳动报讯（劳动报记者 李嘉宝）奉贤区总工会四届九次全委（扩大）会议日前举行。记者获悉，该区总工会下半年将进一步深化维权体系，强化“工会劳动争议调解品牌工作站”和各基层工会培育孵化的各类法律维权服务工作品牌建设，提升协调劳动关系、维护职工权益能力。

　　会议提及，要把强化劳动关系预警调处工作放在首位，在街镇、园区、楼宇等基层劳动关系领域发挥预防化解作用；强化“工会劳动争议调解品牌工作站”和各基层工会培育孵化的各类法律维权服务工作品牌建设；加大工会法律援助和法律监督工作力度，关注农民工、女职工等弱势群体，切实做到“零门槛”和“应援尽援”。要把劳动关系矛盾尽量化解在基层，从源头上提升工会参与能力。

　　今年以来，疫情对中小企业造成较大冲击。疫情期间，该区总工会联合区企联、区工商联共同出台全市首个《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间企业与职工民主协商稳定劳动关系的指导意见》。据统计，2020年上半年累计全区工会劳动争议调解中心共调处案件1474件。

　　会议还强调，就业是最大的民生，工会要积极作为。要保质保量开展就业调研，聚焦受疫情影响较大的重点行业和重点群体职工就业情况。要稳步推进职工就业护航行动开展，线上线下多渠道开展就业服务，多办法为职工提供更多的就业岗位。要重点落实精准就业服务项目，对困难就业人群建档后进行动态管理，为其提供就业机会。特别是对困难职工家庭中应届高校毕业生子女，“点对点”为每人推荐至少3次合适的面试机会，努力帮助其实现就业。