苏州市总工会近年来着眼职工思想政治工作实际，积极行动，在思路上坚持“四个结合”， 在载体上坚持“借网用网”， 在方法上坚持“多措并举”，不断强化和改进职工思想政治工作，做到强信心、聚民心、暖人心。

　　在思路上坚持“四个结合”。一是坚持职工思想政治工作与加强理论学习相结合。举办报告会、专题辅导、知识竞赛、赴红色基地现场学习，认真学习党的十九大精神，延伸班组、辐射职工。二是坚持职工思想政治工作与提升职工素质相结合。不断畅通技能晋级、岗位成才绿色通道，每年组织百场市级技能竞赛，百名技术尖子脱颖而出，部分被授予“市五一劳动奖章”。持续推进“一线职工上大学”，累计入学职工学员1278名，已毕业401名，市总发放学费资助137.21万元。三是坚持职工思想工作与丰富职工精神生活相结合。以“品味书香，阅读让生活更美好”为主题，连续11年开展“职工阅读月”活动。以“我运动、我健康、我快乐”为主题，连续5年开展“苏州职工健身月”系列活动。四是坚持职工思想政治工作与解决实际问题相结合。面对青年职工要舞台、寻空间的要求，在活动中让职工唱主角，增强职工存在感、责任感；面对职工强化职业规划、发展的要求，开展名师带徒、星级职工评选、文明职工选树及评选首席技师、时代工匠、劳动模范，增添职工成就感、荣誉感；面对职工维权意识高涨，注意以案说法、引导合法维权，并规范企业工资协商、职代会制度，减少违和感、增加满意度。

　　在载体上坚持“借网用网”。苏州市总微信公众号、“苏工惠”职工服务频道分别于2015、2016年开通后，注重通过网络了解职工所思所想，回应职工关切，主动释疑解惑；充分利用网络平台，讲好劳动故事、劳模故事、工匠故事，用社会主义核心价值观滋养职工。在“苏州工会”微信公众号上设置专题、栏目，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和中央大政方针。去年开展“新时代、新使命、新担当——苏州职工有话说”主题活动，组织8位劳动模范、时代工匠等先进人物，就“勇担当、敢作为”进行专题访谈刊登在《苏州日报》上，并在“苏州工会”微信公众号、“苏工惠”App开设讨论专区，发动职工结合岗位实际，进行网络讨论留言和有奖征文活动，进一步提升职工的思想境界，取得良好效果。在“苏工惠”App开展 “会员有礼”普惠服务时，“捆绑式”开展党的十九大精神、工会十七大精神、安全知识等答题，引导职工加强学习，提高认识。并升级“苏州工会网上学院”与“苏工惠”App对接融合，进一步扩大两大平台的影响力及受众群体。

　　在方法上坚持“多措并举”。一是大力宣传。把评选劳模、寻找时代工匠、推选时代新人、发现文明职工等作为抓手，弘扬劳模精神，让职工学有榜样、追有标杆。今年市总以“勤劳的双手”为题，制作20集短视频，在自媒体上展现劳模先进风采。整合社会资源，利用报纸、电视、电台、2300多辆公交移动电视媒体及三条地铁沿线数千块站点多媒体、候车显示屏和车内显示屏，播放公益广告，宣传劳模先进优秀事迹，形成学习和争当劳模的社会氛围。二是上下联动。在实施 ““劳模精神进校园、思政老师进企业”工程时，苏州市总注意协调推进。张家港市总工会和相关镇、企工会举行了劳模先进宣讲暨“书香工会·朗读经典”职工朗读者分享会第三季活动、“暨阳夜学·普工英学堂”理论素养专题讲座、创新型职工和创新型班组“寻证流动课堂”等。常熟市总工会组织全市各劳模志愿服务分队，走进30多所中小学及幼儿园开展“劳模护学”行动，为学生返校复学提供安全帮助，又在实践中宣传了劳模精神。太仓市总工会组建宣讲小分队深入企业一线、车间班组，开展宣讲活动。园区总工会组织劳模巡回宣讲活动，用生动的演讲和实例告诉职工，只要坚持努力，愿意奉献，无论在哪个岗位，每个人都能成为优秀的劳动者。高新区总工会举行“劳模团走进科技大厦”活动，劳模们“解放思想、勇于担当，顾全大局、爱岗敬业，脚踏实地、艰苦奋斗，奋勇争先、追求卓越”的精神，感染了在场所有人。三是学习交流。如何做好职工思想政治工作，苏州各级工会都有很好探索。如住建系统培育“红色工匠”、张家港塘桥镇工会将心理辅导融入职工思政工作、城投公司定期召开青年职工“圆桌会议”、西门子公司党工共建数字化创新、远东砂轮公司做好苦脏累行业员工思想工作等，苏州市总不断加强座谈交流，组织互学互鉴，推动职工思政工作共同取得进展和实效。（苏工萱）