甘为人梯做好“传帮带”

　　除了把本职工作做好，生活中的李向宾甘愿做青年职工的“铺路石”，在基层一线发挥着“传帮带”的作用。

　　“目前公司内技术、装备、售后等部分共270人中，有一半以上都是李师傅带出来的。”李向宾也是液压电控公司副总经理张幸福的第一师傅，他说，李师傅在行业内首屈一指，为人称道，不仅是技术层面的能力超群，还因为“传帮带”上的不遗余力。

　　“不要墨守成规，大胆尝试一些新方法、新技术，在工作中要敢于超越，不断创新。”遇到问题，李向宾与徒弟们一起交流学习，先启发再指导，引领团队养成了善于思考和总结的良好习惯，攻克了一个又一个技术难题。

　　在煤炭形势大好的时候，有公司点名要挖李向宾，而他不为所动。“作为煤炭二代工人，我对这份工作的感情是深厚的。”李向宾说。

　　而谈起“工匠精神”，身在基层的李向宾有自己深刻的认识，他说，在他这儿“工匠精神”就是热爱自己的本职工作，坚持精益求精的态度，追求极致的敬业精神。

　　多年来，李向宾勤勤恳恳，执着创新，先后获得“河南省技术能手”“全国煤炭行业技能大师”“郑州市突出贡献高技能人才”，连续两届被评为集团公司首席员工。李向宾还多次赴矿为一线矿工做现场技术演示和指导，脚步踏遍了大半个中国。（苗卉 闵亚平）