三、以深化内涵为关键，在丰富活动载体、转变干部作风、强化职工安全教育上坚持“三个创新”

　　一是在丰富活动载体上坚持创新。该矿始终注重实践活动的导向作用，组织开展了“选树职业道德标兵、巾帼标兵、杰出青年”、“我是常村人，时时事事为常村”等评选和主题活动，在全矿上下营造“学先进、赶先进、讲奉献”的良好氛围。特别是2017年，常村煤矿围绕建党96周年纪念活动，成功举办了“永远跟党走”歌咏比赛和文艺汇演等系列活动。三八期间开展了关爱我的丈夫亲情教育活动，五一期间开展了劳模故事大讲堂活动，父亲节期间开展了别具一格的“父亲的颜色”井口认亲活动，引导广大职工群众相互理解、相互支持、相互激励，在回归职业道德、精塑英雄楷模、弘扬劳模精神中受到感染和熏陶。为了更加丰富职工知识、开阔职工视野，在支部建立了“一柜一台一室”，即：一个图书柜、一个实操台、一个党员活动室。在职工公寓设立了“职工书屋”和24小时开放“电子阅览室”，在小区设立了“图书银行”、“流动书柜”，方便职工随时随地为自己充电，从而使大家的思想境界得到了升华，内心世界得到净化。   

　　二是在转变干部作风上坚持创新。常村煤矿把转变干部作风，提高工作效率，作为加强职工职业道德建设的重要内容来抓。坚持干部带头作表率，大力推行“干部上讲堂、培训到现场”、“干部井下跟班带班”、“三走到、三必到”等制度，干部坚持带头遵守各项规章制度，主动深入现场调查研究。要求工会干部扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，2016年以来，共接待职工群众来访来电180余人次，涉及子女入学就业、困难家庭帮扶等多方面问题，做到了件件有回复、事事有落实，切实体现了“求真务实、真抓实干”的工作作风。

　　三是在强化职工安全教育上坚持创新。抓安全教育是确保矿井长治久安的基础。按照集团公司的部署，针对煤炭行业特点，常村煤矿健全完善了“369”安全管理新模式，通过积极引导，大力宣传，让安全理念深植人心，安全制度和规程得到扎实有效落实。与此同时，开展多种形式的安全教育，开展“讲悬事”、发放《安全家书》、安全动漫制作、安全生产月活动，征集职工安全书法漫画、组织职工进行安全宣誓等，使广大职工从灵魂深处发出了“我要安全，我会安全，我能安全”的呼唤，真正把安全第一思想内化为安全第一行动。

　　常村煤矿通过健全完善“三个三”职工职业道德建设体系，有效提高了职工队伍的综合素质，调动了职工的积极性和创造性，增强了矿井凝聚力和向心力，为矿井的安全生产、经营管理和可持续发展夯实了基础。