四、以履行责任为担当，提升道德建设水平

　　一是企业实现快速发展。“十二五”期间，吉林邮政收入年均增长11.27%，连年超额完成集团公司下达的收入计划；劳动生产率达到19.3万元。2016年，企业实现营业收入29.33亿元，实现净利润1.12亿元，吉林邮政实现了收入提升、利润提高、发展提速，确保了国有资产的保值增值。

　　二是努力构建和谐企业。以员工增收工程、亲情关爱工程、社会保障工程、全民健康工程、和谐家园工程为重点，扎实推进“五大民生工程”。“十二五”期间，吉林邮政连续三次调增基本工资，主要面向基层一线职工倾斜。2016年，职工人均收入增幅达到12%，超过企业收入增幅。以职工小家建设为载体，不断改善一线职工生产生活条件。依法足额缴纳“五险一金”，切实保障了职工福利待遇。

　　三是精准帮扶困难职工。近年来，吉林邮政先后筹集资金270万元，慰问劳模和一线职工2700余人；累计救助困难职工932人，发放困难补助金136万元；为113名困难职工子女发放助学金51万元；全省共有1.15万名邮政职工参加职工重病医疗保险，参保率达到94.26%。

　　四是道德建设成绩斐然。全省51个邮政企业中，省分公司本部与6个单位荣获全国文明单位称号，42个单位获得省级文明行业称号，全省精神文明建设省级以上先进单位数量占比达到94%；2011年，吉林省分公司本部荣获“全国五一劳动奖状”。吉林邮政共有全国劳模13人，省（部）级劳模70人，以及荣获省（部）级表彰的各类先进集体211个；全省先后有13名邮政职工荣获“吉林好人”荣誉称号；安图县乡邮员王会明当选2008年度“感动吉林”十大人物。

　　职工职业道德建设的丰硕成果，为吉林邮政发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，实现了邮政发展、群众满意、企业增值、职工实惠。在今后的工作中，吉林邮政将不断学习，认真总结，持续完善，确保职工职业道德建设再结新硕果、再上新台阶。