“一花独放不是春，百花齐放春满园。”拥有扎实技术水平和众多革新成果的刘广军始终认为，一个人能做的贡献是有限的，只有把技术、方法教给别人，才能有更多人为油田的发展做出贡献。近年来，随着油田开发的逐渐深入，生产形势的不断变化，刘广军发现一线生产骨干出现了“青黄不接”的现象。为了尽快提高新员工的技术水平，刘广军亲自当起教员，在队里开展“导师带徒”活动，他经常利用午休时间进行实际操作技能的讲解，使员工们的技能水平有了大幅提高。

　　为了提高全区、全厂广大青工的技能素质，刘广军组织技师、专家深入到各基层站队开办“专家大讲堂”，针对不同基层队员工队伍状况不同、技能水平高低不一致的情况，开展个性化技术培训。刘广军带领的专家团在广泛开展调研、征求意见的基础上，最终确定了与员工生产实际联系最为紧密的《抽油机井巡回检查》、《井口流程压力分析与控制》等9个专题培训内容。授课期间，刘广军将自己遇到的疑难事故案例进行分析，把自身掌握的巧计绝活经验进行分享，把课堂办到井场上、泵房里，通过操作演练、面对面答疑解惑等直观、易懂、接地气的形式，和学员们进行了大量的互动。活动开展以来，已累计解决生产难题400余项，指导高难度生产施工项目90余次，全区采油一线岗位员工参与“专家大讲堂”达100%。

　　刘广军常说：“一个人浑身是铁，才能打出几个钉？只要大家都会了，啥问题也就没有了。”作为第二采油厂“技师之家”采油分会会长，刘广军充分利用自身技术专长和工作室资源，为技师、职工们先后义务开展“阀门的使用”“维修工操作经验与技巧”等专题授课600多学时，3200多人（次）。刘广军不仅将一身“真本领”教给大家，还以实际行动感染带动周围的员工，把老一辈石油人爱国敬业、无私奉献、精益求精的工作作风代代相传。在一次维修作业过程中，采油49队维修班的3名员工在紧固螺帽时遇到了困难。刘广军发现后，指导他们用18磅大锤轮流敲击套在螺帽上的敲击扳手。就在他们准备收工时，刘广军却认为螺帽紧固程度还有余地，并抡起大锤敲了起来，果然，螺帽被他打动了半个丝扣。事后，他对大家说：“作为抽油机的旋转部位，如果紧固不够就会造成翻机伤人事故，我们敲击百次、千锤，避免的是安全隐患，从这一丝一扣就能考量员工的责任心。”很快，“半个丝扣”的故事就传开了。在刘广军这些点滴小事儿的感染下，大家都成为了他的“铁杆粉丝”，也以他的作风标准严格要求自己。